位于美国首都华盛顿的一家露露柠檬(Lululemon)门店已经开始成立工会，这是美国各地户外零售业日益增长的工会浪潮中的最新一例
在哥伦比亚特区乔治城，露露柠檬分店的员工已经正式开始了成立工会的进程。6月20日，该集团提出请求全国劳动关系委员会(NLRB)举行选举。
该组织通过其Twitter账户要求露露柠檬承认这个新的工会。员工们将其命名为“协调教育者协会”(Association of consensus Educators)，露露柠檬将许多门店员工称为“教育者”。
该组织的要求包括更多的合作、透明度和公平的薪酬结构。
这个新生的工会在推特上写道:“我们准备好与客人真正建立联系，真正创造有趣而难忘的体验。”“我们所做的每一件事都坚持包容的价值观。这些就是我们共同呼吁:承认我们的联盟的原因。”
我们有勇气，我们要求更多。
更多的合作
更多的透明度
提高薪酬透明度
更公平的薪酬结构露露柠檬联盟(@_ACEunion)2022年7月21日
露露柠檬发言人在一份事先准备好的声明中表示，公司文化重视“持久的关系”。
“我们重视与员工的直接联系，鼓励开放、诚实的双向沟通、持续的合作和信任。”发言人说．
“我们最近接到通知，华盛顿特区的一家商店向国家劳资关系委员会提交了一份请愿书。我们尊重这一过程，并欢迎与我们的团队继续对话。”
露露柠檬商店加入种植运动
工会在2022年复苏。亚马逊、苹果和星巴克等公司的新举措已经成为头条新闻。而在户外空间，联合现象也席卷了REI。与一个决定性的多数今年3月，REI在纽约苏荷区(Soho)门店的员工投票决定成立第一家工会合作公寓。
露露柠檬在乔治城的员工加入了美国的明显势头，在美国，受过大学教育的工人一直在推动成立工会，《纽约时报》报道．
“这个故事的一个关键部分是受过大学教育的工人的激进化，”诺姆·谢贝尔(Noam Scheiber)写道。“你们经历了从大衰退和大流行之后艰难的复苏。受过大学教育并不一定意味着要加入董事会。但无论是星巴克、亚马逊还是REI，受过大学教育的员工都积极参与其中。”
不管是不是大学毕业生，露露柠檬在美国首都的员工可能代表着下一波浪潮。
