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纽约REI工人以决定性多数投票形成第一个工会合作社

3月2日投票前,几名支持工会的REI员工站在SoHo旗舰店外;(照片/ @reiunionsoho) 3月2日投票前,几名支持工会的REI员工站在SoHo旗舰店外;(照片/ @reiunionsoho)
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周三,REI的SoHo区以88票赞成、14票反对的投票结果成立了该合作公寓的第一个工会,创造了历史。

在由国家劳动关系委员会(NLRB)亲自进行的投票中,REI在纽约SoHo的商店的工人绝大多数人投票赞成加入零售、批发和百货商店工会(RWDSU)一旦投票通过,RWDSU将代表这家户外运动设备公司的大约116名工人进行合同谈判,谈判将于今年开始。

新成立的工会将代表全职和兼职销售专家、技术专家、视觉展示专家、运输和接收专家、认证技术人员、运营主管、销售主管、运输和接收主管——统称为“绿马甲”。

官方结果将经过认证。根据NLRB的规定,该认证的最终声明预计将在未来5天内公布。

REI Co-op在确认工会确认投票后发表了以下声明:

“正如我们在整个过程中所说的,REI坚信,是否由工会代表的决定是一个重要的决定,我们尊重每位员工选择或拒绝工会代表的权利。我们的核心是合作。我们的员工是合作社区的核心,他们的专业知识、热情和喜悦帮助人们走出家门,造就了我们。我们非常感谢他们在世界上仍然是一个非常具有挑战性的时期的辛勤工作和奉献精神。”

REI SoHo联合投标:背景

几周前,消息浮出水面这家纽约商店的116多件绿色背心已经申请了工会代表。他们指出,对健康和安全的担忧,以及不令人满意的管理做法、工资和福利,是推动这一举措的主要原因。

REI SoHo集团呼吁RWDSU领导工会化工作。在此之前,该公司刚刚成功发起了一场由纽约州布法罗的星巴克员工

REI的公司领导层在SoHo工人的投标中遭到了反对,而这种反对已经受到了公众的监督。批评人士指责该公司废除工会的策略而且anti-Co-op伦理.今天,商店的工作人员发出了他们的集体声音。

为什么加入工会?

3月2日投票前,支持工会的员工站在REI SoHo商店外;(照片/ @reiunionsoho)
(照片/ @reiunionsoho)

GearJunkie最近采访了REI SoHo的销售助理托比·芬克。芬克提到了管理层不愿解决员工担忧的沮丧情绪,尤其是在最近的欧米克隆疫情中。

芬克说:“我们知道,确保我们的意见被倾听的唯一方法是通过集体谈判的力量。”“我见过的最大的不满与员工安全有关。通过欧米克隆的崛起,我们就如何更好地保护我们的健康提出了无数建议,但我们看到整个商店的新冠肺炎安全政策几乎没有变化。”

新工会寻求对健康福利和带薪休假要求进行全面改革。它还呼吁改善病假工资、更高的补偿和更灵活的工作安排。

还有一个话题就是职场文化。在一次采访中《纽约时报》戈尔(Graham Gale)说,他们觉得REI近年来已经将公司的价值观从员工身上转移了。

盖尔解释说:“我们不能继续让我们的工作保障、安全和福祉受到威胁。”“REI的价值观需要延伸到员工身上——我们是合作社成功的载体。我们非常关心REI对零售业的积极影响,但首先,工人们需要生活质量。”

来自REI领导层的阻力

总裁兼首席执行官埃里克·阿尔茨最近致力于播客一集来解释REI的立场。

“我们完全支持我们的员工为他们的信仰说话和行动的权利,这包括我们在SoHo的团队探索、追求并最终就工会化问题投票的权利。这是他们的决定,我们将在这个过程中尊重他们的权利,”阿尔茨说。“我们不反对工会,(但)我不认为对REI来说成立工会是正确的事情。”

Artz接着说,工会代表将对REI直接与员工合作并迅速解决问题的能力产生负面影响。

“工会存在的很大一部分目的是在员工没有发言权的时候为他们说话……REI的每个员工都有直接的发言权,可以与员工交流,并影响员工体验的各个方面。”

泰勒·穆兰兰德(Tyler Mullholland)已经在REI SoHo工作了4年,他说在他的地方已经不再是这样了。

“随着时间的推移,气氛从每个人都关心,每个人都有公开、自由的对话,变成了问题没有这么快、这么透明地得到回答。有些问题再也没有被提起过。”

Claire Chang是工会成员,在SoHo工作了5年,她说自1月份以来,员工休息室里的反工会材料激增。

SoHo绿马甲寻求议员和公众的支持

2月下旬,SoHo工人发起请愿巩固合作社成员和公众的支持。Mullholland代表他的工会成员表示,他相信合作公寓成员和客户展示工会团结,可能会动摇REI领导层反对收购的立场。

在决定性的投票结果于美国东部时间晚上8点公布后不久REI联盟请愿书6月11日,距离6400个签名的目标还差11个。

前进

SoHo团队表示,成立工会的原因可以归结为,成员们都希望继续留在公司,并赋予其他有相同目标的人权力。

“我们组织起来不是因为我们讨厌这里;我们喜欢这里,但我们希望工作场所的文化与我们入职时得到的承诺相符,”芬克告诉我们。

“我们都应该在工作中被赋予权力。我们不希望这在SoHo区结束,我们只是更大运动的一部分,我们希望我们的成功鼓励其他REI员工——以及各地的员工——就(他们)应该如何被对待展开对话。”

在最近的一次新闻发布会上,GearJunkie问RWDSU, REI SoHo的倡议是否在其他REI地区激发了类似的活动。RWDSU的一位联络人告诉我们,在工会提出要求之前,这些信息都是保密的,但他补充说,“全国各地都有相当多的兴趣。”

有关REI工人工会努力的更多信息和未来发展,请关注@reiunionsoho

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