Kai Lightner是一名来自北卡罗来纳州的竞技运动登山者，他为户外行业提供了机会并扩大了DEI工作。
美国种族紧张局势的加剧促使我们的国家超越了讨论的范畴．是时候采取切实可行的措施来解决种族不平等问题了。户外社区也不能幸免于这些急需的决心。正如我所了解到的，许多问题都被掩盖了。
但情况正在发生变化。凯·莱特纳(Kai Lightner)是一位跨国攀岩冠军，获得的荣誉多得我都数不过来。2020年夏天，他成立了这家非营利组织Climbing4Change (C4C)重新定义户外爱好者的意义。
该组织于7月获得了501c3地位，并准备加大工作力度，为BIPOC和户外多元化、公平和包容(DEI)计划提供机会。
成为攀岩界的“他者”
我并没有像凯一样，从6岁开始在北卡罗来纳州的费耶特维尔攀岩。但我明白参与“黑人不做”的事情意味着什么。
当我大约一年前开始攀岩时，很明显我将是我们当地攀岩馆唯一的黑人。一次又一次的治疗，我没有看到一个长得像我的人。仔细想想，当我想到媒体报道中的黑人登山者时，没有人会想到。
当你是一个地区唯一的同类时，你马上就成了“他者”。自从我在北卡罗来纳州的罗利开始攀岩，我遇到的人都很支持我。我没有把注意力集中在我是房间里的大象上，而是更多地集中在我们对登山的共同热爱上。
决定性时刻
但乔治·弗洛伊德(George Floyd)被杀以及随后发生的抗议活动，帮助清除了我难以看透的粉笔空气。
种族紧张关系的火花不仅让我意识到BIPOC在我当地健身房面临的许多障碍，而且我也意识到在户外攀岩时还有许多问题尚未解决。
例如，种族主义者和性别歧视的攀岩路线名称已经成为一个问题主要讨论议题在2020年攀岩者中。虽然在重新命名路线方面取得了一些进展，但整个大陆仍有数百条路线对BIPOC或LGBTQ登山者造成了伤害。
这关乎安全感
BIPOC在进出时感到不安全。”日落的城镇，处理充斥着仇恨言论的路线名称，以及“你不属于户外”的持续感觉。
这就是为什么Climbing4Change是很重要的。C4C将为BIPOC提供机会和DEI倡议，在攀岩馆里和户外，所有户外爱好者都属于大自然!
消除种族主义，使户外空间的多样性、公平性和包容性正常化的最好方法之一是将BIPOC置于最前沿。有什么更好的方式来激励一个有色人种的年轻人进入户外，而不是把自己视为空间的领导者。
C4C帮助BIPOC成为行业领导者。它帮助他们获得高级认证，如教练、路线设置、山地指导等。为此，它与两个组织合作，计划为BIPOC个人提供财政支持，以获得路线设置和AMGA认证。C4C将为获得领导力认证提供额外的支持，相关信息将在不久的将来发布。
该集团旨在增加攀岩行业各个层面的多样性，特别是在领导岗位上。通过这样做，C4C不仅放大了边缘化的声音。它还加强了激励BIPOC的下一代人参与攀岩和其他冒险运动所需的代表性。
作为行业领导者，BIPOC个人有能力对公司内部和外部运营做出积极的改变。这也是C4C如何在白人为主的运动中提高BIPOC的声音。也就是说，C4C将使BIPOC个人更容易参加国内和国际的攀岩比赛!
让户外攀岩变得容易
凯·莱特纳(Kai Lightner)作为一名竞技攀岩运动员备受尊敬。他将把对攀岩比赛的热爱传递给下一代不同的攀岩者。
对于BIPOC的登山者来说，户外攀岩也需要变得更安全、更容易。C4C将为BIPOC推出一年两次的户外探险旅行补助金。
我知道全国各地的一些健身房已经实施了BIPOC攀岩课程。对于BIPOC的登山者来说，有机会在户外集体攀登不仅安全，而且是一次令人难忘的户外旅行!
我希望BIPOC的人们在户外空间的更多存在，将使第一批上升者和非BIPOC爱好者更加注意到户外是一个安全的地方。
让我们更上一层楼!
我们已经提到了可以为BIPOC个体做些什么。但是，我们如何才能确保DEI计划在行业层面得到实施呢?别担心，C4C也已经覆盖了!
如果您是一个认真支持户外BIPOC社区的组织，C4C将促进户外企业的健身房和组织合作，以提供负担得起的BIPOC会员计划。Kai的非营利组织还将与户外行业的DEI组织合作，为有益于社区的倡议和活动提供资金。
这将使行业商业空间和冒险项目更具包容性。这将使罗利、费耶特维尔和美国各地数百个城市的攀岩馆和户外机构更加明白，DEI工作不能被动地完成。
所有这些都表明，即使是一位在各个大洲参加过比赛的世界知名攀岩者，也明白在白人主导的运动中，作为一名黑人攀岩者所带来的额外重量。拥抱多样性并鼓励包容性——从运动员到行业领袖再到电影制作人——表明户外社区可以从中获益良多Climbing4Change．
